פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הפנייה למשרדי היא בטלפון או במייל המופיעים מטה.

שמי אורי אני נהג מונית עבדתי בתור
קבלן משנה תחת חוזה משנת 9/2007
עד9/2011 בחברת הסעות
בחוזה חויבתי ללבוש מדי החברה
חויבתי להדביק מדבקות של החברה אך ורק של החברה נדרשתי ליצור כל ערב קשר עם סדרן החברה לקבלת עבודה
נדרשתי להודיע 14 יום מראש על חופשה או מילואים
אסרו עלי להעסיק נהג ברכב שלי ללא אישורם
וכשנודע להם כי אני לקחתי קו נוסף מחברה אחרת כדי להגדיל את הכנסתי כדי שלא אהיה תלוי רק בהם
התחילה ירידה דרסטית במתן העבודה
מהחברה בגלל שאני לקחתי קו שלא היה שלהם הם רצו שאני אעבוד רק איתם
ואהיה תלוי בהם
1.האם יש עילה לתביעה יחסי עובד מעביד
2.האם יש חוק התישנות כי עבר כשנתים
וחמישה חודשים
היה ברשותם 3 שיקים לביטחון
1 מהם לדלק הם חיכו שנתים וקצת והפקידו מכיון שהייתי חייב להם כסף עבור הדלק לא שלחו כל מכתב התראה
עד שאני ביוזמתי פניתי אליהם לסגירת החוב
הם טוענים ששני השיקים הנוספים לא
אצלהם
דבר תמוה איך נעלמו ודווקא של הדלק כן נמצא
אשמח אם
תקרא ותראה אם כדי בכלל להיכנס
להרפתקאה ולתבוע אותם אם זה בכלל
עומד בקריטריונים של עובד מעביד
תודה
אורי

יש בהחלט סממנים של יחסי עובד מעביד בנסיבות המקרה.
מומלץ כי תפנה למשרדנו לייעוץ פרטני בנושא לבירור המקרה לעומק והערכת סיכויי התביעה.

תודה עו"ד כהן - שלחתי פניה!!