x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2014 09:14
את יכולה לתבוע פיצויי הלנת שכר בבית הדין לעבודה.
04/03/2014 09:00
שלום רב, עבדתי במקום עבודה כחודשיים כשהיה בינינו הסכם בעל-פה לגבי השכר והשעות , למרות זאת ציינתי בכתב את השעות אך לא את מלוא החודש. זכור לי וידוע לי שעבדתי את כל הימים ואת כל השעות. המעסיק פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת ובהודעת מיסרון שעל כך תבעתי אותו בתביעות קטנות ויש לנו תאריך דיון. אך המעסיק החליט לא לשלם את מלוא השכר בטענה שלא עבדתי את מלוא החודש וזה מה שסוכם בינינו. האם אני יכולה לתבוע אותו על הלנת שכר למרות שאין הסכם כתוב ושעות נוכחות,בנוסף לתביעה שקיימת? תודה
04/03/2014 09:14
את יכולה לתבוע פיצויי הלנת שכר בבית הדין לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
