x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2014 16:37
על המעסיק לכבד את המלצת הרופא, ואין הוא רשאי להוריד משכרך עקב עבודה שבוצעה בישיבה.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
26/02/2014 16:26
שלום
עובדת במפעל , העבודה בעמידה בלבד.
עברתי ניתוח ברגל עקב בצקת וורדים בולטים.
רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד שעתיים בעמידה ורבע שעה לשבת עם הרגל כלפי מעלה. המעביד אישר זאת אך את הזמן המסתבר של הרבע שעת מנוחה הוא מוריד לי מהמשכורת.
שתי שאלות:
האם זה חוקי להוריד לי מהשכר את הפסקת הישיבה?
האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים בגין מצב בריאותי?
אודה לתשובה
עובדת במפעל , העבודה בעמידה בלבד.
עברתי ניתוח ברגל עקב בצקת וורדים בולטים.
רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד שעתיים בעמידה ורבע שעה לשבת עם הרגל כלפי מעלה. המעביד אישר זאת אך את הזמן המסתבר של הרבע שעת מנוחה הוא מוריד לי מהמשכורת.
שתי שאלות:
האם זה חוקי להוריד לי מהשכר את הפסקת הישיבה?
האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים בגין מצב בריאותי?
אודה לתשובה
26/02/2014 16:37
על המעסיק לכבד את המלצת הרופא, ואין הוא רשאי להוריד משכרך עקב עבודה שבוצעה בישיבה.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.
26/02/2014 16:45
אין אפשרות לבצע עבודה בישיבה אני יוצאת לרבע שעה ממקום העבודה, יושבת וחוזרת.
26/02/2014 16:38
26/02/2014 17:24
ההפסקות באישור רופא תעסוקתי עקב מצב בריאותי, אין אפשרות לעבוד בישיבה במפעל הזה, אז עדיין המעסיק יכול להוריד לי מהשכר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התפטרות עקב מצב רפואי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
