שלום
עובדת במפעל , העבודה בעמידה בלבד.
עברתי ניתוח ברגל עקב בצקת וורדים בולטים.
רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד שעתיים בעמידה ורבע שעה לשבת עם הרגל כלפי מעלה. המעביד אישר זאת אך את הזמן המסתבר של הרבע שעת מנוחה הוא מוריד לי מהמשכורת.
שתי שאלות:
האם זה חוקי להוריד לי מהשכר את הפסקת הישיבה?
האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים בגין מצב בריאותי?
אודה לתשובה