x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2014 16:40
4 שנים
30/01/2014 12:50
שלום רב, אני קיבלתי מכתב פיטורים ובו רשום: "לפי הודעה מיום 20.01.2014 הנך מסיימת את עבודתך בחברה בתאריך 22.01.2014, יתרת תקופה הודעה מוקדמת 23.01.2014- 19.02.2014 תשולם כתמורה". שבוע לאחר מכן גיליתי שאני בהריון, תחילת הריון - 01.01.2014 (שבוע שלישי בעת קבלת הודעה על פיטורים). בתחילת חודש נשאלתי ע"י מנהלת שלי אם אני בהריון, עניתי לה שלא, אבל אני רוצה ואנחנו עובדים על זה, מספר ימים אחרי זה זומנתי לשימוע, בעוד שבוע לפגישה בה קיבלתי הודעה על פיתורים.
שאלה: האם מעסיק חייב לקבל אותי לעבודה בחזרה?
שאלה: האם מעסיק חייב לקבל אותי לעבודה בחזרה?
02/02/2014 08:52
יש צורך לדעת מה הוותק שלך במקום העבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני- צרי עמי קשר טלפוני.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני- צרי עמי קשר טלפוני.
02/02/2014 16:40
4 שנים
02/02/2014 16:58
המעסיק חייב לקבל אותך חזרה לעבודה עד שיינתן היתר לפיטורייך בהיריון.
ניכר גם שיש במקרה דנן הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
צרי קשר עם משרדנו במידת הצורך להמשך טיפול.
ניכר גם שיש במקרה דנן הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
צרי קשר עם משרדנו במידת הצורך להמשך טיפול.
02/02/2014 20:20
03/02/2014 08:18
מתיאור המקרה לא נראה כי עברו מספר חודשים אלא כי האירוע קרה עכשיו.
המעסיק לא משלם דמי לידה אלא ביטוח לאומי.
המעסיק לא משלם דמי לידה אלא ביטוח לאומי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: גילוי הריון אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
