פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני קיבלתי מכתב פיטורים ובו רשום: "לפי הודעה מיום 20.01.2014 הנך מסיימת את עבודתך בחברה בתאריך 22.01.2014, יתרת תקופה הודעה מוקדמת 23.01.2014- 19.02.2014 תשולם כתמורה". שבוע לאחר מכן גיליתי שאני בהריון, תחילת הריון - 01.01.2014 (שבוע שלישי בעת קבלת הודעה על פיטורים). בתחילת חודש נשאלתי ע"י מנהלת שלי אם אני בהריון, עניתי לה שלא, אבל אני רוצה ואנחנו עובדים על זה, מספר ימים אחרי זה זומנתי לשימוע, בעוד שבוע לפגישה בה קיבלתי הודעה על פיתורים.
שאלה: האם מעסיק חייב לקבל אותי לעבודה בחזרה?