x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2013 09:29
בוקר טוב ומועדים לשמחה
רציתי לדעת ולהתייעץ עם עורך דין לפני שאני קמה ומתפטרת מהעבודה. האם העובדה שמנהל העבודה הישיר שלי מדבר בצורה גסה ומשתמש ליד אנשים באלימות מילולית באופן קבוע, יכולה להוות עבורי סיבה להתפטר בדין מפוטר ולזכות לכפסי פיצויים כאילו פיטרו אותי? יש עדים רבים לדרך שבה הוא מדבר וזה לא רק אלי וכלפי, הוא פשוט אדם גס ונורא. לי זה נמאס.
מה דעתכם?
רציתי לדעת ולהתייעץ עם עורך דין לפני שאני קמה ומתפטרת מהעבודה. האם העובדה שמנהל העבודה הישיר שלי מדבר בצורה גסה ומשתמש ליד אנשים באלימות מילולית באופן קבוע, יכולה להוות עבורי סיבה להתפטר בדין מפוטר ולזכות לכפסי פיצויים כאילו פיטרו אותי? יש עדים רבים לדרך שבה הוא מדבר וזה לא רק אלי וכלפי, הוא פשוט אדם גס ונורא. לי זה נמאס.
מה דעתכם?
17/09/2013 09:32
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אלימות מילולית היא סיבה להתפטרות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
