פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בנמל אשדוד באבטחה. עשיתי קורס סלקטורים שההכשרה שלי הייתה כ-10 ימים נאמר לי שזהו קורס שבו ההכשרה שלי היא תתרום לי לא רק בנמל אלא גם בחברות אחרות כגון אל על, למרות שלא ניתנה לי תעודה וגם המדריך שלי היה אחד העובדים של אותה חברת אבטחה בה אני עובדת שהוכשר.

נדרשתי לחתום על מסמך המעיד כי אני מחויבת לשנה ו-6 משמרות ובמידה ואני לא עומדת בהתחייבות היני מחויבת בקנס של שווי הקורס שזה בערך 2500 ש"ח.

היו לי מספר שיחות איתו אדם לגבי לימודים כיוון שהייתי צריכה לעבור גם מבחן קבלה ללימודים שבו היה נדרש קורס ולכן הורידו לי משמרות לתקופה מסוימת. כרגע אני צריכה לקבוע איתו פגישה על הורדת משמרות ואני רוצה לבדוק למקרה שהוא יסרב (כיוון שהוא סירב להוריד לי משמרות בשיחות הקודמות לטובת לימודי הנדסה) אם מותר לו לקנוס אותי בקנס של הקורס אם אחליט לעזוב בגלל הלימודים?
בתודה רבה לירון.

שלום,

עניין תשלום קנס עבור קורס הינו תחום אפור בבתי הדין.
תשלום הקנס צריך להיות מידתי ובהתאם לסכום ההכשרה שהושקע.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

בצו ההרחבה לעובדי השמירה והאבטחה (2009) סעיף 30,קובע כי אסור לקנוס עובד בשום צורה למעט מה שצויין בצו ההרחבה, הדבר היחידי שמותר למעסיק לקנוס עובד זה על אי החזרת ביגוד,וגם אז העובד מחויב להחזיר לפחות סט אחד של בגדים. במידה והעובד לא החזיר סט אחד מלא של ביגוד,המעסיק רשאי לקנוס את העובד עד תקרה של 150 ₪.