{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורי הריון בסיום חוזה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2020 11:00
התחלתי לעבוד ב31/12/2019 עם חוזה של חצי שנה דרך כוח אדם. לאחר חצי שנה האריכו לי לעוד 3 חודש את החוזה עד אוקטובר.
ניכנסתי להריון ובחודש ב12/08/2020 עשיתי תאונה וניכנסתי לשמירת הריון.
פתאום המנהל שלי אומר שאני שייכת לביטוח לאומי והם מסימים איתי את החוזה באוקטובר כמו שנחתם. ואני יהיה כניראה בתחילת תשיעי.
האם מותר להם לעשות את זה?
אם היתי ממשיכה לעבוד הם היו ממשיכים איתי את החוזה ומאריכים אותו.. כמו שעשו עם שאר העובדים.
ומה אני עושה? אני לא יכולה לחפש עבודה לאחרי חופשת הלידה. זה לא הגיוני.
זכותם לפטר אותי ככה?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
כתבות והודעות בפורום
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!