פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כחודש ימים שלא כחוק - ללא שימוע, הזמנה לשימוע או כל תלונה קודמת על עבודתי - השבתי למייל מכתב סיום העסקה שאין זה חוקי לפטר ללא שימוע ושאצטרך את מס התז לצורך הגשת תביעה, לאחר שעה קבלתי מכתב זימון לשימוע.. אך בפועל כבר יש בידיי מכתב סיום העסקה.
כל העניין השימוע לאחר שכבר קיבלתי מכתב סיום העסקה מרגיש לי לא בתום לב.
האם יש לי עילה לתביעה למרות שעבדתי רק חודש? מציינת גם כי לא נחתם חוזה עבודה (אולי טעות שלי אבל אחרי תקופת אבטלה ארוכה בגלל הקוביד פשוט שמחתי להתחיל לעבוד)
תודה רבה