שאלה: במקום עבודה עובדים על פי חוזה 5 ימים בשבוע (9 שעות + שעות נוספות) ומשלמים שעות נוספות גלובלי. הגיעה דרישה של מקום העבודה לעבודה גם בשני ימי שישי במהלך תקופה לחוצה, האם העובדים זכאים לימי חופש כפיצוי על הימים שהם עבדו בהם, או שניתן להחשיב את זה כמו שעות נוספות לפי חוקי העבודה? כללי המנוחה השבועית של 36 שעות רצופות נשמרו כביכול כי העובדים לא נדרשו לעבוד בשבת.