x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זכויות בפיטורים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2020 10:10
שלום,
אני חצי שנה אחרי לידה והמעסיק שלי פיטר אותי בעקבות משבר הקורונה.
הפיטורים נעשו בהסכמה (לא יכלו להחזיר אותי לתפקיד שלי), לצד עורכי דין שלהם ובאישור משרד העבודה.
כעת כשעושים לי את גמר החשבון נשלח אלי מסמך "כתב העדר תביעות וסילוק", למעשה מכתב ויתור מאוד נוקשה על העדר תביעות עתידיות מצדי.
האם אני מוכרחה לחתום על זה? אני לא מעוניינת לתבוע את המעסיק, אך האם חתימה על מסמך זה יכולה לפגוע בי איכשהו?
תודה!
אני חצי שנה אחרי לידה והמעסיק שלי פיטר אותי בעקבות משבר הקורונה.
הפיטורים נעשו בהסכמה (לא יכלו להחזיר אותי לתפקיד שלי), לצד עורכי דין שלהם ובאישור משרד העבודה.
כעת כשעושים לי את גמר החשבון נשלח אלי מסמך "כתב העדר תביעות וסילוק", למעשה מכתב ויתור מאוד נוקשה על העדר תביעות עתידיות מצדי.
האם אני מוכרחה לחתום על זה? אני לא מעוניינת לתבוע את המעסיק, אך האם חתימה על מסמך זה יכולה לפגוע בי איכשהו?
תודה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
