ס.א
23/08/2020 10:10
שלום,
אני חצי שנה אחרי לידה והמעסיק שלי פיטר אותי בעקבות משבר הקורונה.
הפיטורים נעשו בהסכמה (לא יכלו להחזיר אותי לתפקיד שלי), לצד עורכי דין שלהם ובאישור משרד העבודה.
כעת כשעושים לי את גמר החשבון נשלח אלי מסמך "כתב העדר תביעות וסילוק", למעשה מכתב ויתור מאוד נוקשה על העדר תביעות עתידיות מצדי.
האם אני מוכרחה לחתום על זה? אני לא מעוניינת לתבוע את המעסיק, אך האם חתימה על מסמך זה יכולה לפגוע בי איכשהו?
תודה!