פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, רציתי לדעת אם מישהו מוכן לעזור לי מול מעסיק שהייתי חדש אצלו ובחודש אפריל הוציא את העובדים לחלת אך ביקש שנמשיך לעבוד ולעשות כל מה שצריך על מנת שהעבודה לא תעצר( יש לי הקלטת שיחה עם הדרישה הזו והתכתבויות בווטסאפ). עבדתי חצי חודש לתוך החלת. הובטח סוג של פיצוי. כשחזרנו לעבודה במאי ראיתי שבתלוש השכר אין פיצוי וכשדרשתי לגבי פיצוי על ימי העבודה קיבלתי מכתב פיטורים בטענות על חוסר מקצועיות שלי. מכתב לא מקצועי בעליל היות שהתחלתי במרץ לעבוד ולאחר שבועיים התחלנו לעבוד מן הבית אז לא באמת אפשר למדוד מקצועיות מה שעוד יועדתי להחליף את מנהל הרכש הקיים ועד הדרישה שלי לתשלום על המגיע לי הייתי מקצועי לכל דבר.
כיום מצאתי עבודה. התחלתי בתחילת יולי. במצב הנוכחי אני יכול לשלם תשלום סימלי בהתחלה ולאחר שכספי יתקבל אוכל להשלים. אף אחד לא צריך לעבוד בחינם. אני רוצה אבל לקבל את המגיע לי לא מעבר.
מישהו פה יוכל לעזור לי?