ב23.03.2017 התחלתי לעבוד בחברה קטנה ופרטית וסיימתי ב 20.02.2017 , (המעסיק לא היה מה"נחמדים ביותר".....)
בסיום ההתחשבנות המעסיק לא שילם דמי הבראה (אני יודע ש"חסר" חודש) חשוב לציין שקיבלתי מכתב פיטורים.
האם הוא אמור לשלם את דמי ההבראה ("לפנים משורת הדין") או שהחוק היבש הוא הקובע?
תודה לעונים