פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עברתי לאילת חתמתי חוזה ל 11 חודשים והתחלתי לעבוד באבטחה החוזה הסתיים המשכתי לעבוד עוד חודשיים ובסך הכל שנה וחודש התפטרתי וחזרתי לצפון מעוניין לדעת אם לפי החוק מגיע לי פיצויים מאחד הסיבות שאפרט למטה או מסיבה אחרת

1.מעל שנה במקום עבודה נותן פיצויים לא משנה מה הסיבה להתפטרות

2.החוזה של 11 חודש נגמר ולא חתמתי על חוזה חדש אז זכאי לפיצויים גם אם התפטרתי כי הבנתי יש חוק שאם לא מציעים חוזה חדש אתה נחשב כמפוטר אז שואל אם גם פה זה נכון.

3.התפטרתי וחזרתי לעיירת פיתוח(מעלות) שזה מעל 40 ק"מ אז האם זכאי מהבחינה הזאת לפיצויים.

ואילו טפסים צריך לקחת מהמעסיק בסיום העבודה במקרה שזכאי לפיצויים חוץ מתלוש משכורת אחרון תודה לעוזרים