x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - סיום עבודה לאחר חלת
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2020 00:37
שלום רב,
ב15.3 יצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה עד ל30.6 כולל.
בעקבות התארכות החלת החלטתי להתפטר ומצאתי עבודה חדשה שאותה התחלתי ב1.7.
בחודש יוני לא עבדתי בכלל וקיבלתי דמי אבטלה.
מכיון שנותרו לי ימי חופשה אצל המעסיק הוא פדה לי אותם בכסף ולכן קיבלתי לחשבון הבנק ב10.7 תשלום עבור אותם ימים.
האם פדיון ימי החופשה פוגע בזכות שלי לקבלת דמי אבטלה לחודש יוני?
אודה לתשובה
ב15.3 יצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה עד ל30.6 כולל.
בעקבות התארכות החלת החלטתי להתפטר ומצאתי עבודה חדשה שאותה התחלתי ב1.7.
בחודש יוני לא עבדתי בכלל וקיבלתי דמי אבטלה.
מכיון שנותרו לי ימי חופשה אצל המעסיק הוא פדה לי אותם בכסף ולכן קיבלתי לחשבון הבנק ב10.7 תשלום עבור אותם ימים.
האם פדיון ימי החופשה פוגע בזכות שלי לקבלת דמי אבטלה לחודש יוני?
אודה לתשובה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
