פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי כשכיר במקום העבודה הנוכחי מזה שנתיים. עקב הקורונה, בחודשים מרץ - אפריל עבדתי במשכורת מופחתת (70% מהשכר המלא, חתמתי על הסכם שבו אני מסכים להרעה בשכר). בתחילת מאי הוצאתי לחל"ת. כעת, המעסיק הודיע לי כי הוא מחזיר אותי לעבודה למטרת פיטורין (ערכנו שימוע וכדו'). הרעיון הוא שאעבוד בחברה עוד חודש אחד שייחשב כתקופת ההתראה ובסופה אפוטר.

השאלה היא האם בחודש הזה המעסיק מחויב לשלם לי את השכר המלא או שהוא יכול לשלם לי את השכר המופחת אותו קיבלתי במרץ-אפריל?

תודה, אהרן