האם מגיע לעובד עם 3 שנות ותק פיצויים במידה והוא מתפטר? (לא מפוטר)
יש לציין שכשיצאו לחל"ת היה ניתן להתפטר ולקבל פיצויים כדין מפוטר, אך זה משהו שגילינו בדיעבד רק עכשיו וההנהלה לא ציינה את העובדה הזו ביציאה לחל"ת, האם יש לזה גם השפעה על דרישת פיצויים העובדה שלא ציינו את זה?
גם בהודעה על יציאה לחל"ת היה מצויין שהחברה לא תהיה מחוייבת לשלם פיצויים לעובד בזמן חל"ת