x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה דעתכם?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2019 10:02
במקום עבודה שאני עובדת בו מאז דצמבר האחרון, יוצאים לנופש חברה בספטמבר.
תאריך סיום חופשת הלידה שלי בתחילת ספטמבר ואילו הטיסה מתוכננת לאמצע ספטמבר.
למרות שהתאריך פורסם, המעסיק לא פנה אליי ולא הציע לי להצטרף.
האם זה נקרא פגיעה בשווין ובתנאי העסקה? (בחוזה העסקה אין סעיף על נופש חברה וכו׳ וכמו כן הבחורה שעבדה לפניי בתפקיד קיבלה הצעה להצטרף אליהם לנופש חברה שנה שעברה עוד טרם התחילה לעבוד בפועל) אני מרגישה עוד לפני שיצאתי לשמירת הריון שמהרגע שגילו כי אני בהריון לא מפרגנים לי.
חשוב לציין כי אני מתכננת לקחת חלת חודש נוסף ולכן בעת הטיסה העתידית שלהם עדיין אהיה בחופשת לידה.
אודה לעזרתכם
תאריך סיום חופשת הלידה שלי בתחילת ספטמבר ואילו הטיסה מתוכננת לאמצע ספטמבר.
למרות שהתאריך פורסם, המעסיק לא פנה אליי ולא הציע לי להצטרף.
האם זה נקרא פגיעה בשווין ובתנאי העסקה? (בחוזה העסקה אין סעיף על נופש חברה וכו׳ וכמו כן הבחורה שעבדה לפניי בתפקיד קיבלה הצעה להצטרף אליהם לנופש חברה שנה שעברה עוד טרם התחילה לעבוד בפועל) אני מרגישה עוד לפני שיצאתי לשמירת הריון שמהרגע שגילו כי אני בהריון לא מפרגנים לי.
חשוב לציין כי אני מתכננת לקחת חלת חודש נוסף ולכן בעת הטיסה העתידית שלהם עדיין אהיה בחופשת לידה.
אודה לעזרתכם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
