אני מורה במשרד החינוך והייתי בחל''ת בשנת הלימודים 2017/2018 וחזרתי לעבודה ב9/18. ילדתי ב4/19 וכשקיבלתי את דמי הלידה ראיתי שאני זכאית רק ל50% היות ואין לי תקופת אכשרה מלאה לקבלת דמי לידה מלאים.
רציתי לדעת האם יש אפשרות לערער על זה?
לכאורה אין פה הגיון שלא אקבל דמי לידה מלאים, הרי עבדתי לפני החל''ת ואני עובדת מיד כשחזרתי מהחל''ת.