פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני מורה בביה"ס ובהריון עד ספטמבר.
המנהלת הודיעה לי שעקב קיצוצים עליה להפחית לי שעות ממשרתי בתחילת שנת הלימודים הבאה (עדיין אהיה בהריון) כי פשוט אין לה שעות לתת לי ומשרתי תופחת, אך בגלל שאני בהריון אסור לה על פי חוק להוריד את היקף משרתי.
לכן, היא הציבה בפני שתי אפשרויות- או לחתום חל"ת על השעות שיופחתו ואז במקרה ויהיו שעות אני הראשונה לקבלם, או שהיא תמלא טפסים ותשלח לתמ"ת על מנת שיאשרו את הפחתת השעות. מה עליי לעשות והאם יש לה סיכוי לקבל אישור מהתמ"ת?