x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חישוב פיצויים -סעיף 14
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2013 11:15
צהריים טובים
אני פוטרתי ממקום עבודתי אחרי שהייתי עובד שכיר במשך יותר מ-6 שנים, לאחר שנתיים במקום העבודה חתמתי על חוזה אישי הכולל את סעיף 14. לדברי החברה (המעסיק) כרגע אני זכאי רק לפיצויים שהפקדתי בקרן המנהלים, במהלכם קיבלתי העלאה בשכר.
רציתי לבדוק אתכם האם אני זכאי לקבלת פיצויים לפני סעיף 14 ? ובמידה וכן על פי איזו משכורת, האחרונה לפני החתימה או לפי המשכורת האחרונה הכוללת? איך מתבצע החישוב הזה הלכה למעשה?
אני חייב לדעת איך מחשבים אחרת יעבדו עלי....
אני פוטרתי ממקום עבודתי אחרי שהייתי עובד שכיר במשך יותר מ-6 שנים, לאחר שנתיים במקום העבודה חתמתי על חוזה אישי הכולל את סעיף 14. לדברי החברה (המעסיק) כרגע אני זכאי רק לפיצויים שהפקדתי בקרן המנהלים, במהלכם קיבלתי העלאה בשכר.
רציתי לבדוק אתכם האם אני זכאי לקבלת פיצויים לפני סעיף 14 ? ובמידה וכן על פי איזו משכורת, האחרונה לפני החתימה או לפי המשכורת האחרונה הכוללת? איך מתבצע החישוב הזה הלכה למעשה?
אני חייב לדעת איך מחשבים אחרת יעבדו עלי....
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
