x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עמידה ביעדים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2019 21:35
אישתי עבדה כחודש וחצי בחנות איפור, כשהיא נכנסה לעבודה הוגדר לה יעד של 18,000₪ ע"מ לקבל בונוס (שזה כחצי מהיעד הרגיל מאחר ונכנסה באמצע החודש).
אישתי הגיעה ליעד שהוגדר אך כיום בדיעבד התברר (חודש אחרי שעזבה) שהיא לא קיבלה את הבונוס בטענה ש "המינימום לקבלת בונוס הוא 20,000₪ כמו שכתוב בתקנון בחנות" שכמובן מתייחס לחודש שלם. ולא קשר הוגדר לה אחרת.
המנהלת מתכחשת למצב ומסרבת לדבר בפלאפון: "תשלח לי מייל"
מה ניתן לעשות בנידון?
אישתי הגיעה ליעד שהוגדר אך כיום בדיעבד התברר (חודש אחרי שעזבה) שהיא לא קיבלה את הבונוס בטענה ש "המינימום לקבלת בונוס הוא 20,000₪ כמו שכתוב בתקנון בחנות" שכמובן מתייחס לחודש שלם. ולא קשר הוגדר לה אחרת.
המנהלת מתכחשת למצב ומסרבת לדבר בפלאפון: "תשלח לי מייל"
מה ניתן לעשות בנידון?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
