פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב. בחודש דצמבר 2012 התחלתי לעבוד מהבית עבור חברה ישראלית באיתור לקוחות פוטנציאליים וקביעת פגישות עבור מנהל המכירות. קיבלתי שכר בסיס ועמלה עבור כל 5 פגישות שקבעתי. קיבלתי מחשב נייד וחוברתי לסקייפ על חשבון החברה.

בסוף אפריל נקראנו כולנו לחברה ושם נאמר לנו שהם חשבו שיקבלו כסף מהמשקיעים ועל סמך זה גייסו אותנו. כשהתברר להם שלא יקבלו את הכסף, הם נאלצים לפטר את כולנו.

בשיחות אישיות נפרדות שהיו לי גם עם מנהל המכירות שהיה הבוס הישיר שלי וגם עם מנהלת הכספים, אמר לי כל אחד מהם שאני אקבל שכר מלא עבור חודש מאי מאחר וברור להם שהפיטורין לא היו בגלל התפקוד שלנו וזה הפיצוי שהם נותנים לנו על ההפסקה המהירה של העבודה.

אתמול נודע לי שהם לא ישלמו עבור כל חודש מאי אלא רק עבור 3 ימים. כששאלתי למה אמרו שזה מה שקובע החוק.
השאלה שלי היא - האם הבטחה שנאמרה בעל פה ע"י 2 מנהלים שונים לא מחייבת? ההבטחה ניתנה לא רק לי.

אני רוצה לציין גם שהם לא אמרו לי בשום שלב שהעבודה שלנו היא זמנית ומותנית בכך שהם יקבלו כסף ממשקיעים. האם זה לא משהו שחייבים ליידע את העובד לפני או כשהוא מתחיל לעבוד?

אשמח מאד אם תוכלו לכוון אותי אם יש לי משהו שאני יכולה לעשות כדי שהם יעמדו במילה שלהם וישלמו עבור חודש מאי כפי שהבטיחו.
תודה
מירי