x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - איך מומלץ לי להתנהל?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2013 20:33
שלום, אני גננת באזור י-ם שעובדת באותה הרשת כ-11 שנים, היום נקראתי לשימוע שבה הובהר לי שבשנה הבאה איני נשארת בגן שלי שאותו טיפחתי, מאחר ובגני מתקיים שילוב עם גן לילדי חינוך מיוחד, ולאחר שנוצר בגן המקביל עומס, ואני לא הסכמתי שאת העומס שלא קשור אלי-יפילו עלי, ע"י שילוב יותר מהמותר ע"פ החוק, אז הודיעוני בשימוע שיביאו לגן שלי גננת אחרת שתסכים לבצע זאת, ואותי או שיפתרו, או שימצאו לי איזה שהוא גן חדש שאולי יפתח, ואת כל מעמסת הקמת הגן-יפילו עלי.
שאלתי- נתנו לי טופס למלא את תגובתי לשימוע, מה כדאי לכתוב ומה לא? אני כיום מעדיפה לקבל מכתב פיטורין עם זכויות מלאות, אך איך אני יכולה לגרום להם לפטר אותי, ושלא ישלחו אותי לכל מיני גנים חדשים ששם אני לא רוצה להיות?
וכן, אם אבקש בפה מלא מכתב פיטורין, האם זה יכול להזיק לי? המון תודות, שירה.
שאלתי- נתנו לי טופס למלא את תגובתי לשימוע, מה כדאי לכתוב ומה לא? אני כיום מעדיפה לקבל מכתב פיטורין עם זכויות מלאות, אך איך אני יכולה לגרום להם לפטר אותי, ושלא ישלחו אותי לכל מיני גנים חדשים ששם אני לא רוצה להיות?
וכן, אם אבקש בפה מלא מכתב פיטורין, האם זה יכול להזיק לי? המון תודות, שירה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
