אני עובדת "דרוגית" מנהלי. הייתי מיוצגת ע"י ההסתדרות. רוב העובדים לא היו מיוצגים בהסתדרות ולכן התאגדו דרך "כוח לעובד" זכויותי בעבודה היו מעוגנים בהסכם קיבוצי משנת 1998. להבנתנו, הועד הקיים מתבטל, הועד החדש יפתח במו"מ להסכם קיבוצי והשאלה מה קורה עם זכויות העובדים שהיו מאוגדים ע"י ההסתדרות (דרוג מח"ר ודרוג מנהלי).