אישתי התפטרה לאחר לידה מעבודתה לאחר שעבדה 3.8 שנים, מעבידה טוען כי בביטוח יש בלאגן, לכן ירשמו צ'ק על פי חישוב אישי שלהם (הנה"ח) הסכום נראה תמוה והחישוב פשטני מדי, אבקש לדעת אילו מרכיבים יחושבו לענין פיצויי הפיטורים, כמו כן יש לציין כי אישתי עובדת שעתית, ועבר כבר חודש מיום התפטרותה מעבודתה, והפיצויים עדיין לא שולמו. כמו\"כ האם חופשת הלידה נחשבת בחישוב הפיצויים? (במידה והתפטרה בתום חופשת הלידה)