אני עובדת במקום עבודה שנתיים וחודש.
בחצי משרה, 4.5 שעות ביום חמישה ימים בשבוע.
בתלוש רשום לי שכר שעתי וכך גם בהסכם ביני לבין המעסיק, המשכורת מתקבלת כל חודש.
ב- 14/5/13 קיבלתי מכתב פיטורין והודעה מראש של 18 ימים.
השאלה שלי האם אני לא צריכה לקבל הודעה מוקדמת של חודש ימים.