פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום למנהלי הפורום!

עבדתי בחברת ביטוח דרך מעסיק ממש כמו עובד קבלן. לפי חוזה העסקה עלי לעבוד 9.00 שעות יומיות ואני עובד חודשי. בינואר היו שינויים בשעות העסקה בארגון בו עבדתי והמעביד (חברה הקבלנית) הודיע שבחודש ינואר עד הודעה חדשה עלי לעבוד 8.00 שעות בלבד כמו העובדים הקבועים.

כעבור חודשיים פוטרתי ובהתחשבנות הסופית המעביד קיזז בכל יום את השעה החסרה, כיוון שלא היו לי מספקי ימי חופשה החשבון התקבל במינוס. זאת אומרת שאני חייב למעביד את הפרשי השעות אותם ביקש בתחילת ינואר שלא לעבוד. ברצוני לציין כי המעביד בנה על אפשרות שבהמשך העסקה אשלים את השעות החסרות, דבר שלא יצא לפועל.

והשאלות שלי הנן:

1.האם המעביד רשאי לקזז את השעה החסרה למרות שלא הסכמתי לכך במפורש?
2. האם אין זה הפרה חד צדדית בחוזה העבודה?

תודה מראש עבור הייעוץ המלומד שלכם!