אני עובד בחברה קטנה וכרגע אנחנו אוכלים ארוחות צהריים בשיתוף עם חברה נוספת (קייטרינג בבניין ליד), מורידים לנו על זה סכום חלקי מהשכר (מהנטו) והמעביד מוסיף את ההפרש לברוטו, עד כאן הכל בסדר וכולם מרוצים.
בקרוב אנו עוברים משרדים ונאמר לנו שבמשרדים החדשים לא יהיו לנו ארוחות ונצטרך לדאוג לזה לבד (להביא מהבית..)
ידוע לי שאוכל הוא לא משהו המעסיק מחוייב לספק אבל אם עד עכשיו קיבלנו את זה ופתאום מורידים את זה האם זה נחשב הרעת תנאים?
שאלה 2 - האם חייב להיות איזשהו חוזה חתום בין מקום העבודה לעובד?