פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני לא מעוניינת בפיצויים וגם לא בשכר על תקופה שלא אעבוד בה כמובן. אני רק מעוניינת להפסיק לעבוד שם מייד (סיום שני חודשי ההתראה) לאחר עוד כמה העלבות מצידו לאחר פסח. אבל חוששת שמכיוון שסיכמנו בכתב את המועד הארוך יותר להישארות - עד סוף החודש,הדבר יכול לפגוע בי באיזשהו אופן מבחינה חוקית או מבחינת שכר על הימים בהם עבדתי.

אני יכולה במצב כזה להודיע לו מעכשיו לעכשיו שהסיכום בינינו על מועד ממושך יותר בטל ומבוטל ושההתפטרות תיכנס לתוקף במועדה המקורי במכתבי - השבוע ופשוט לקבל את השכר המגיע לי עד כה עם פדיון ימי חופשה ולהפסיק להגיע לעבודה?