פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אני עובדת שכירה אצל מעסיק 1 כבר למעלה מ-13 שנים. אני נמצאת כבר ארבעה חודשים בחופשת לידה, בשיחה עם המעביד לפני מספר ימים ציינתי שבכוונתי לנצל את מלוא חופשת הלידה, 26 שבועות, המעביד אמר שזה לא מקובל עליו והוא מצפה שאחזור לעבודה באופן מיידי מאחר וזקוק לי בעבודה, לא הגענו להסכמה או החלטה בנושא.

היום קיבלתי מהמעביד זימון לשיחה בנושא מועד חזרתי לעבודה, מה עליי לעשות? האם יהיה נכון לפתוח את הנושא לדיון? האם המעביד יכול ללחוץ עליי לסיים את החופשה לפני הזמן למרות שהבהרתי שאני מתכוונת לנצל את מלוא החופשה?

אילו זכויות יש לי לפי החוק ומה יכול המעסיק לעשות אם אני רוצה לממש את הזכויות שלי?