בסוף חודש דצמבר 2012 הציע לי המעסיק שלי לעבור לעבוד בחצי משרה במקום במסגרת של משרה מלאה. אני בחרתי שלא להמשיך לעבוד וסיימתי את עבודתי לאחר חפיפה בסוף פברואר 2013.
לפני כשבוע, הודיע המעסיק שלי לשעבר, לכל העובדים, על חלוקת בונוס לכל העובדים: חצי מהבונוס חולק שווה בשווה והחצי השני על פי גובה המשכורת. אני לא קיבלתי בונוס בטענה שאיני עובדת יותר במקום על אף שהבונוס ניתן על אף שהבונוס ניתן על ביצועי שנת 2012.