אני עובד שכיר במשמרות ובמסגרת משרה מלאה במשרד ממשלתי שמעסיק מאות עובדים. רציתי לשאול ברשוכתם האם יש זכות למנהל העבודה הישיר שלי לאלץ אותי לצאת לימי חופשה, 2-3 בממוצע בכל חודש על מנת להשלים את השעות למסגתר של משרה מלאה? הסבה לכך נעוצה בכך שיש עודף עובדים במשרד... מה אתם אומרים על התנהלות כזאת?