יש לי 4 ילדים. לא פעם אני הולכת לרופא ילדים או מומחה לצורך בדיקה וזה בדרך כלל בשעות העבודה (אני עובדת משרה מלאה). עד לא מזמן הייתי מביאה את אישורים המוכיחים את סיבת העדרותי אך תמיד התשובה הייתה שאין מה לעשות עם זה ולרוב נוכו לי ימי חופשה.
האם החוק מזכה אותי רק על יום מחלה "מלא" של הילד, או שהמעביד שלי לא רוצה להתעסק ב"קטנות"?
אודה לתשובה