פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בתור מי שמקיימת לפחות 20 ראיונות עבודה בחודש, אני יכולה להגיד לך שהצעתי לא פעם למי שמגיע לראיון להצטרף לקבוצת עבודה, ממש ב-LIVE בתוך מהלך העסקים של החברה. מרואיין שמגיע לראיון ורוצה להתקבל לעבודה בדרך כלל מסכים, כי הרי לשם כך הוא הגיע לראיון. מיד אחרי קבוצת העבודה יתר העובדים שולחים טופס משוב מקוון וסטנדרטי אצלנו בחברה, וכל אחד עונה על כמה שאלות בקשר לאותו מועמד. זוהי לדעתי שיטה מאד יעילה לבחון אלמנטים נוספים לגבי אישיותו ומידת התאמתו של כל מומעד לעבודה, ואין בכך כל בעיה חוקית כמובן.