אני עבדתי 11.5 חודשים כעובד שכיר במשרה מלאה בחברה מסויימת שאני מעדיף כרגע לא להזכיר את שמה. בתחילת חודש מרץ 2013 המעסיק שלי קרא לי לשיחת שימוע בשל ירידה בכמות העבודה כאשר הגעתי הוא מכר את רכב העבודה שלי לקח את המחשב והודיע לי שאני בחופשת חל"ת של 30 יום האם זה חוקי והאם אחרי חודש ימים אני יכול עדין לתבוע אותו אשמח לתשובה