שאלה:
אני עובדת דרך כח אדם בחברה ממשלתית והחברה סגורה
בחול המועד. היום הודיעו לי שאני אקבל תשלום על שני ימי החג
בלבד כשלעובדי החברה לוקחים יומיים וחצי ימי חופש ולי לא.
הכוונה היא שאני מפסידה פה 4 ימים ואם אני אשתמש בימי
החופשה אז ירדו לי 4 ימים ולא 2 וחצי כמו לעובדי החברה.
החופשה מתחילה מתאריך ה 24/3.
יש לציין שאני עובדת שעתית ועובדי החברה גלובלי.
האם מותר להם לפי חוק לא לשלם לי על כל החופשה?
אני לא אשמה שהחברה סגורה ויהיה לי פה הפסד של
850 שקל.