פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - רשת ישרוטל
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2015 20:31
שלום לכולם,

אני עובד ברשת ישרוטל מזה כחודשיים וחצי באילת. לפני כחודש לערך, העבודה הוציאה את העובדים ליום כיף באילת על ספינה.

במהלך ההפלגה עשינו ספורט ימי, ונפצעתי ברגלי - נקע/סדק בכף הרגל. כרגע אני שוכב בבית מזה כחודש ובקושי שאני מהלך על רגלי, הייתי עם גבס כמעט שבועיים ונתמך על קביים . בימים אלה קיבלתי ימי מנוחה/מחלה מהרופא.

התקשרתי השבוע למחלקת משאבי אנוש של המלון בו אני עובד והפקידה עדכנה אותי שצברתי רק 4 ימי מחלה ושהתאונה שקרתה לי אינה נחשבת לתאונת עבודה כיוון שלטענתה זה לא קרה במקום העבודה.

האם טענתה צודקת?

האם הם מתנערים מלשלם לי את ימי המחלה? האם הם מתנערים מהאחריות למקרה על מנת להימנע ולהתחמק מתביעה?

מה דעתכם ? אשמח לייעוץ טלפוני עם מישהו מכם
בתודה
נדב




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ