x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
אני עובדת בחברה המספקת מתפלות לקשישים כ4 חודשים.
התחלתי בהקף שעות של 19.5. עבדתי עם שני מתופלים . בגלל השכר נמוך קיבלתי השלמת שכר מביטוח לאומי. מחודש יאנור הופחו שעות עבודה ןכמובן השכר. עכשיו ביטו לאומי מסרבת להשלים את ה שכרי בטענה שהחברה העסיקה אותי בהקף שעות של 19.5.
אני שואלת האם החברה יכולה להוריד שעות עבודה וגם את השכר ולשלם כל חודש שכר שונה הטענה שמדובר בסוג עבודה?
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הפחת שעות עבודה ושכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2013 15:49
אני עובדת בחברה המספקת מתפלות לקשישים כ4 חודשים.
התחלתי בהקף שעות של 19.5. עבדתי עם שני מתופלים . בגלל השכר נמוך קיבלתי השלמת שכר מביטוח לאומי. מחודש יאנור הופחו שעות עבודה ןכמובן השכר. עכשיו ביטו לאומי מסרבת להשלים את ה שכרי בטענה שהחברה העסיקה אותי בהקף שעות של 19.5.
אני שואלת האם החברה יכולה להוריד שעות עבודה וגם את השכר ולשלם כל חודש שכר שונה הטענה שמדובר בסוג עבודה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
