אני מעוניינת לדעת האם מעסיק יכול לשלם לעובד שעבד מספר ימים בין 3 ל-11 באבטחת טיולים (הוא גם מע"ר חמוש) סכום השווה ל10 שעות עבודה ביום למרות שהיה נוכח יום ולילה?
שנית מה תעריף שכר מינימום לשעה למאבטח טיולים וכן אילו תשלומים מגיעים למאבטח כזה על פי חוק.