פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי,

ביתי (באוקטובר תהיה בת 16), עבדה בחודשי הקיץ בגלידריה. שכר לפי שעות. החל מחודש יולי המעביד התקין מערכת דיווח שעות בקופה הרושמת. היא שכחת להעביר כרטיס בימים הראשונים של החודש. בקבלת המשכורת הבינה שחסרות לה שעות ובעל העסק אמר שישלם לה את ההפרש במשכורת הבאה. כשבקשנו לקבל את השכר באותו חודש, המעביד אמר שהוא לא חייב לה כסף, כי מדובר בקיזוזי ביטוח לאומי. כמובן שקטין לא משלם ביטוח לאומי. באותו זמן, בערך ב 20.8, התקשרתי לשוחח עם המעביד ובשיחה התבשרתי שנעה מפוטרת. בכל אופן, המתנו ל 10.9 בכדי לקבל את שכר אוגוסט+השלמות יולי, אך שוב הגיע סכום נמוך מהנדרש על אוגוסט (למרות שהילדה העבירה כרטיס כניסה, וכנראה שיש להם דרך לשנות את רישומי המערכת) וכמובן שהיא לא קבלה את ההפרשים על יולי. אגב, למרות שבקשה- לא קבלה תלושי שכר.

לצערי- אין לילדה דרך להוכיח כמה שעות היא עבדה, למעט רוב הצילומים של סידור העבודה השבועי שנשלח בסלולארי, ורישום פרטי שלה. מדובר בכ 900 ₪.
האם אנו יכולים לתבוע?
תודה