עובד יכול לעבוד 6 ימים בשבוע וביום השביעי חייב חופש , האם מותר להעסיק עובד שעובד 8 שעות ביום וגם עושה משמרות כפולות ועדיין לצאת ליום חופש רק ביום השביעי ? האם משמרות כפולות נחשבות ליום עבודה נוסף ? ,מדובר על עובד העושה כפולות כפעמיים עד שלוש פעמים בשבוע