אני הגשתי תביעה נגד מעביד שהוא חברה בע"מ בבית הדין לעבודה בעילה של אי תשלום זכויות, פיטורין שלא כדין, הלנת שכר, אי הפרשה כספים לפנסיה ועוד.
לאחר ניהול דיונים בבית הדין לעבודה השופט נתן הצעה לסיום התיק על דרך של פשרה. אני והצד השני הסכמנו וחתמנו על הסכם פשרה מפורט.
חלפו 30 הימים והמעביד לא שילם את פסק הדין למרות הסכם הפשרה ולמרות שנקבע שישלם תוך 30 ימים. בשיחה טלפונית אמר כי הוא לא מתכוון לשלם לי...
רציתי לדעת מה אני יכול לעשות עכשיו על מנת לקבל את הכספים שמגיעים לי לפי פסק הדין והפשרה? האם צריך לתבוע שוב? האם צריך לפתוח תיק הוצאה לפועל לחברה או למעביד באופן אישי?