פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אבקש לדעת האם למעסיק מותר לרשום לי בהודעה בפלאפון את המלל הבא: "אם לא תגיעי מחר תחשבי כמתפטרת ללא מתן התרעה, זה יעלה לך כמה וכמה ימי עבודה שמקזזים ע"פ חוק. לא שזה יפתור לי את הבעיה אבל אולי ילמד אותך משהו על מחויבות למקום עבודה. תעשי את החישובים עם עצמך." יש לציין כי כבר קרה לי בעבר שלא יכולתי להגיע לעבודה מסיבות רפואיות, לימודים ועוד. הודעתי למעביד היום בשעה תשע וחצי בערב כי לא אוכל להגיע למשמרת שתתקיים ביום למחר בשעה 7 בבוקר (שכר שעתי) עובדת כבר קרוב ל9 חודשים. סטודנטית. ניסיתי למצוא מחליף אך ללא הצלחה ובמקרים כאלה , מיידעים את המעביד. רשמתי לו שאיני רוצה להתפטר ושאם הוא רוצה לפטר אז זו זכותו ושאשמח להישאר ולעבוד במקום העבודה הנוכחי. (מדובר במשרת סטודנטים במשמרות- עובדת קבלן) אשמח לתגובה המהירה .