x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2014 13:06
אני עובדת במשרד ממשלתי דרך חברת כח אדם.
כעת הם רוצים להוריד לי את השכר באופן חד צצדי ללא הסכמה מצידי בטענה שאני לא ממלאת תקן. ( אני עובדת בתקן של 100% וממלאה מדי חודש 95% מהתקן (כולל מחלה וחופשה שמגיעים לי ע"פ חוק))
זה נחשב הרעת תנאים?
אני יכולה לתבוע על כזה דבר בבית דין לעבודה?
כעת הם רוצים להוריד לי את השכר באופן חד צצדי ללא הסכמה מצידי בטענה שאני לא ממלאת תקן. ( אני עובדת בתקן של 100% וממלאה מדי חודש 95% מהתקן (כולל מחלה וחופשה שמגיעים לי ע"פ חוק))
זה נחשב הרעת תנאים?
אני יכולה לתבוע על כזה דבר בבית דין לעבודה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
