x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מתי לעדכן את המעסיק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2014 09:52
התקבלתי לעבודה במקום חדש כעובדת שכירה. אתחיל לעבוד אחרי חופשת לידה. אני זקוקה לשעת הנקה האם עדיף לי או שאני חייבת להגיד לפני שסוגרת חוזה או אחרי?
אני רוצה להתחיל באוירה נעימה וחוששת שזה לא יתקבל יפה אם אגיד לאחר שאחתום על החוזה מצד שני אני חוששת שיבטלו את העסקתי אם אבקש שעת הנקה לפני החתימה על החוזה.
מה אתם אומרים בנושא? מה החוק אומר בנושא?
אני רוצה להתחיל באוירה נעימה וחוששת שזה לא יתקבל יפה אם אגיד לאחר שאחתום על החוזה מצד שני אני חוששת שיבטלו את העסקתי אם אבקש שעת הנקה לפני החתימה על החוזה.
מה אתם אומרים בנושא? מה החוק אומר בנושא?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
