עו"ד אורנה שמריהו
12/06/2014 09:54
צרי עימי קשר טלפוני בנושא. נוכח העובדה, כי חל איסור לפטר עובדת בהריון, היה ועבדת יותר מ - 6 חודשים במקום העבודה.
היה ומקום העבודה פנה לממונה לחוק עבודת נשים, אשר אישרה את פיטורייך, תהיי זכאית לדמי אבטלה והן לדמי לידה עפ"י חוק.