פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על אף שהחוק קובע כי המשכורת צריכה להיות מופקדת בחשבון העו"ש שלכם ביום הראשון בחודש - חלק ניכר מהמעסיקים משלמים אותה רק ב-9 בחודש. בית הדין הארצי לעבודה , שקבע כי המעסיק לא צריך לשלם ריבית והצמדה אם הוא מאחר בתשלום השכר.

ההיגיון הוא שעובדים לא מעטים מחייבים את המעסיק לחשב ימי חופשה ומחלה, היות ובתלוש השכר מופיעים נתונים אלה ואם קיים צורך לקזז מהשכר בגין ניצול יתר, אזי שעליו לבצע את החישובים לפני ביצוע ההעברה הבנקאית, רישום צ'ק וכו'.
לשלם ב- 10 לחודש זה כבר לא חוקי על אחת כמה וכמה ב- 10 לחודש שלאחר החודש הרלוונטי.

אבל, אם המשכורת הראשונה תלויה בהפרשה של ספק אזי שאפשר להבין את המעסיק שאמור היה ליידע מראש את העובד על הסדר זה וזה יכול להתרחש רק בחודש העבודה הראשון לעבודה בלבד.

מועד התשלום אינו משנה דבר עבור העובד היות וגובה המס מחושב שנתית כך שאם עובד קיבל בחודש אחד 2 משכורות משני מקומות שונים, בכל מקרה יבוצע תיאום מס.