לפני כשבועיים סיימתי מקום עבודה לאחר שהתקבלתי לעבודה חדשה. המעסיק שלך לי הסכם במייל ואישרתי אותו. מועד התחלת העבודה נקבע ל- 1.5. ביום חמישי האחרון הודיעו לי כי בשל התפטרות המנהל הממונה עלי הם שוקלים את צעדיהם ולכן אין בכוונתם להעסיק אותי.
לא הייתי מתפטרת אלמלא ההסכמה עימם.
האם אני זכאית לפיצוי?